申請を出す前に、まずは「雇う側（法人等）」と「雇われる側（就農者）」の両方が要件を満たしているか確認が必要です。詳細な応募要件については、募集要領で必ず確認し島根県農業会議に事前にご相談ください。

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■ 法人側の主な要件

• おおむね年間を通じて農業を営む事業体（農業法人、農業者、農業支援サービス事業者等）等であること。

• 十分な指導を行うことのできる指導者（当該農業法人等の役員又は従業員で、5年以上の農業経験を有する者等）を確保できること。

• 新規雇用就農者との間で正社員として期間の定めのない雇用契約を締結すること（独立が前提の場合は、期間の定めのある雇用契約で可）。

• 働きやすい労働環境整備に係る項目の2つ以上に既に取り組んでいるか、新たに取り組むこと。

• 雇用保険及び労災保険に加入させること（法人の場合は厚生年金保険及び健康保険にも加入）。

• 原則1週間の所定労働時間が年間平均35時間以上であること（新規雇用就農者が障がい者の場合は20時間以上で可）。

• 過去5年間に本事業、農の雇用事業等の対象となった新規雇用就農者が2名以上いる場合、当該就農者の農業への定着率が2分の1以上であること。

• 原則として地域計画に農業を担う者として位置づけられた者又は位置づけられることが見込まれる者であること。

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■ 新規雇用就農者の要件

• 支援終了後も就農を継続又は独立する強い意欲を有する50歳未満（採用時点）の者であること。

• 支援開始時点で、採用（勤務開始）されてから4ヶ月以上12ヶ月未満であること。

• 過去の農業就業期間が5年以内であること。

• 原則として農業法人等の代表者の3親等以内の親族でないこと。

• 過去に就農準備資金、農業次世代人材投資資金（準備型）等で同様の研修を受けていないこと（道府県農業大学校等を除く）。